Na początku kariery w finansach zwykle odpowiadasz za konkretny obszar: księgowość, analizę kosztów, raportowanie albo controlling. Na poziomie dyrektorskim perspektywa jest znacznie szersza. Trzeba rozumieć sytuację całej firmy i oceniać, jak decyzje dotyczące kosztów, inwestycji czy finansowania wpłyną na jej wyniki w kolejnych miesiącach i latach. Jak przygotować się do takiej roli?
Czym zajmuje się dyrektor finansowy?
To stanowisko łączy wiedzę finansową, analizę i zarządzanie. Osoba pełniąca tę funkcję dostarcza zarządowi informacji potrzebnych przy podejmowaniu decyzji i pilnuje, aby firma zachowała stabilność finansową.
Do najważniejszych zadań należą m.in.:
tworzenie i realizacja strategii finansowej,
nadzór nad budżetem i planami wieloletnimi,
kontrola wyników,
analiza rentowności oraz ryzyka,
nadzór nad sprawozdawczością,
zarządzanie płynnością finansową,
współpraca z bankami, audytorami i innymi instytucjami,
kierowanie zespołami odpowiedzialnymi za księgowość, controlling i analizę.
Na tym poziomie nie wystarczy już wyjaśnić, co wydarzyło się w poprzednim kwartale. Trzeba również przewidywać skutki planowanych działań i przedstawiać zarządowi możliwe scenariusze.
Ile zarabia dyrektor finansowy?
Zakres odpowiedzialności wyraźnie przekłada się na wynagrodzenie. Według Raportu płacowego Hays 2026 miesięczna pensja dyrektora finansowego wynosi od 26 000 do 45 000 zł brutto, a najczęściej oferowana stawka to około 35 000 zł brutto.
Jeszcze wyższe wynagrodzenia dotyczą stanowisk CFO związanych z udziałem w zarządzie. W tym przypadku przedział wynosi 30 000–57 000 zł brutto, a typowa stawka około 40 000 zł. Regionalny CFO lub członek zarządu może otrzymywać nawet 35 000–70 000 zł brutto miesięcznie.
Dla porównania najczęściej oferowane wynagrodzenie kontrolera finansowego to około 18 000 zł, a kierownika ds. finansowych – 26 000 zł brutto. Dane pokazują, jak duży skok odpowiedzialności i zarobków wiąże się z przejściem na poziom dyrektorski.
Jak zostać dyrektorem finansowym?
Do takiej roli zwykle dochodzi się etapami. Dobrym punktem wyjścia jest doświadczenie w księgowości, controllingu, analizie finansowej lub raportowaniu. Z czasem sama wiedza techniczna przestaje jednak wystarczać.
Przygotowanie do awansu wymaga rozwijania kompetencji związanych z:
analizą kondycji finansowej przedsiębiorstwa,
planowaniem i budżetowaniem,
zarządzaniem płynnością,
oceną inwestycji i ryzyka,
podejmowaniem decyzji biznesowych,
zarządzaniem zespołem i komunikacją z zarządem.
Im wyższe stanowisko, tym większe znaczenie ma umiejętność przełożenia danych na decyzje.
Jak przygotować się do roli dyrektora finansowego?
Jeśli masz już doświadczenie zawodowe i chcesz uporządkować wiedzę potrzebną na kolejnym szczeblu kariery, jednym z rozwiązań jest kurs dyrektor finansowy w Krajowej Izbie Księgowych. Kształcenie zostało podzielone na kolejne stopnie, dzięki czemu zakres materiału można rozszerzać wraz z rozwojem kompetencji.
Kurs I stopnia wprowadza w zagadnienia związane z zarządzaniem finansami przedsiębiorstwa. Nauka odbywa się online, dlatego materiał można realizować obok pracy zawodowej i wracać do poszczególnych modułów we własnym tempie.
Taka ścieżka może być szczególnie przydatna dla księgowych, kontrolerów, analityków oraz pracowników działów finansowych, którzy chcą z czasem przejąć większą odpowiedzialność za wyniki przedsiębiorstwa.
Droga do stanowiska CFO nie kończy się więc na dobrej znajomości rachunkowości. Liczą się analiza, planowanie, zarządzanie ryzykiem i umiejętność patrzenia na firmę z perspektywy całego biznesu. Jeśli właśnie w tym kierunku chcesz rozwijać karierę, sprawdź program kursu I stopnia Dyrektora Finansowego na kik.edu.pl.
2
3
9