Ile maksymalnie zarobi lekarz? Jest propozycja limitów [KWOTY]

Na wtorkowym posiedzeniu Rada Ministrów zajmie się propozycją, która może istotnie zmienić zasady zatrudniania i wynagradzania lekarzy w Polsce. Chodzi o ograniczenie zarówno czasu pracy, jak i maksymalnych zarobków medyków.

Ministrowie rozpatrzą łącznie pięć projektów przygotowanych przez Ministerstwo Zdrowia. Część z nich to efekt ultimatum, jakie premier Donald Tusk postawił latem minister zdrowia Jolancie Sobierańskiej-Grendzie, zlecając jej przygotowanie propozycji zmian w systemie ochrony zdrowia.

Ile zarobi lekarz? Limity godzinowe i płacowe

Najważniejszy z projektów – nowelizacja ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw – dotyczy bezpośrednio wynagrodzeń medyków. Zakłada on:

• maksymalną stawkę godzinową w wysokości 240 zł brutto,
• ograniczenie łącznego czasu pracy do dwóch etatów,
• minimalny wymiar zatrudnienia w szpitalach na poziomie pół etatu.

Zgodnie z projektem, miesięczne zarobki lekarza zatrudnionego na dwóch etatach nie będą mogły przekroczyć 16-krotności płacy minimalnej, co obecnie oznacza kwotę 76 800 zł brutto.

Istotną zmianą ma być również odejście od systemu uzależniającego pensję lekarza od procentu wartości wykonanych procedur medycznych. Nowe przepisy mają wprowadzić inny sposób ustalania wynagrodzeń, niepowiązany bezpośrednio z liczbą i wartością przeprowadzonych zabiegów czy badań.

Kiedy zmiany wejdą w życie?

Zgodnie z projektem, nowe zasady miałyby zacząć obowiązywać po 30 dniach od publikacji ustawy w Dzienniku Ustaw i obejmować nowe umowy zawierane z lekarzami. Dla umów już obowiązujących przewidziano 12-miesięczny okres przejściowy, w którym konieczne będzie dostosowanie się do nowych regulacji.

Wtorkowe posiedzenie Rady Ministrów to dopiero jeden z etapów procesu legislacyjnego – po ewentualnym przyjęciu projektu przez rząd, trafi on do dalszych prac parlamentarnych.

Można się spodziewać, że propozycja może wywołać żywą dyskusję zarówno w środowisku medycznym, jak i wśród pracodawców w systemie ochrony zdrowia, biorąc pod uwagę, jak istotnie zmienia dotychczasowe zasady zatrudniania lekarzy w Polsce.